Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!HR manažér
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme HR manažéra, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, riadenie a koordináciu všetkých aktivít súvisiacich s ľudskými zdrojmi v našej spoločnosti. Vašou úlohou bude zabezpečiť efektívne náborové procesy, rozvoj zamestnancov, správu pracovnoprávnych vzťahov a podporu firemnej kultúry. Budete spolupracovať s vedením spoločnosti na tvorbe stratégií pre zlepšenie pracovného prostredia a motivácie zamestnancov. Očakávame, že budete schopný analyzovať potreby organizácie, implementovať personálne politiky a zabezpečiť dodržiavanie legislatívy v oblasti práce a zamestnanosti. Vaša práca bude kľúčová pre udržanie vysokej úrovne spokojnosti zamestnancov a dosahovanie obchodných cieľov firmy.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborových procesov a výber nových zamestnancov
- Plánovanie a realizácia školení a rozvoja zamestnancov
- Správa pracovných zmlúv a personálnej dokumentácie
- Riešenie pracovnoprávnych otázok a konfliktov
- Spolupráca s vedením na tvorbe personálnych stratégií
- Monitorovanie a zlepšovanie pracovnej spokojnosti
- Implementácia a dodržiavanie interných pravidiel a politiky
- Analýza pracovného trhu a konkurencie
- Zabezpečenie dodržiavania legislatívy v oblasti práce
- Podpora firemnej kultúry a hodnotového systému
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii
- Znalosť pracovného práva a legislatívy
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať pod tlakom
- Znalosť práce s personálnymi systémami a MS Office
- Schopnosť viesť a motivovať tím
- Analytické myslenie a strategické plánovanie
- Diskrétnosť a dôvera
- Flexibilita a proaktívny prístup
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením náborových procesov?
- Ako riešite konflikty na pracovisku?
- Aké metódy používate na motiváciu zamestnancov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Popíšte váš prístup k rozvoju zamestnancov.
- Ako by ste zlepšili firemnú kultúru v našej spoločnosti?
- Aké personálne systémy poznáte a používate?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Aké sú vaše skúsenosti s tvorbou personálnych stratégií?
- Ako by ste riešili nedostatok kvalifikovaných kandidátov?
